In data 11 gennaio 2012 è stato pubblicato sulla G.U. n. 8 l’Accordo 21/12/2011 della Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione e di aggiornamento per:
- datori di lavoro che svolgono i compiti diretti di RSPP (Rep. Atti n. 223/CSR)
- dirigenti, preposti e lavoratori (Rep. Atti n. 221/CSR)
La formazione di base e l’aggiornamento quinquennale periodico dei Datori di Lavoro che intendano svolgere il compito di RSSP è in funzione della classificazione aziendale (secondo schema di classificazione nell’accordo stesso) ed è di:
- 16 ore (base) e 6 ore (periodica) per DDL di aziende a BASSO RISCHIO
- 32 ore (base) e 10 ore (periodica) per DDL di aziende a MEDIO RISCHIO
- 48 ore (base) e 14 ore (periodica) per DDL di aziende ad ALTO RISCHIO
La formazione dei lavoratori è di:
- 4 ore generiche e 4 ore specifiche per aziende a BASSO RISCHIO
- 4 ore generiche e 8 ore specifiche per aziende a MEDIO RISCHIO
- 4 ore generiche e 12 ore specifiche per aziende ad ALTO RISCHIO
Non è compresa, in tale monte ore minimo, l’attività di addestramento, quando obbligatoria (es. d.p.i. III cat., uso macchine complesse, ecc.), che quindi va aggiunta a parte.
La formazione dei preposti, in aggiunta a quella dei lavoratori, prevede un’integrazione di durata minima 8 ore. Unicamente in sede di prima applicazione tale formazione va attuata entro 18 mesi dalla pubblicazione dell’accordo (quindi entro l’11/06/2013).
La formazione dei dirigenti è di durata minima 16 ore, da completarsi nell’arco di 12 mesi. Unicamente in sede di prima applicazione tale formazione va attuata entro 18 mesi dalla pubblicazione dell’accordo (quindi entro l’11/06/2013).
Sono inoltre previste delle disposizioni transitorie (es. termine max 60 gg per la formazione in caso di assunzione, obbligo di rinnovo formazione entro 12 mesi per lavoratori la cui formazione è più vecchia di 5 anni).
I testi degli accordi sono disponibili e scaricabili alla pagina download.
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